Information till Nyanställda

• Våra digitala system
• Karta
• Vem är vem

Välkommen till Kungsbacka kommun!

Kungsbacka kommuns cirka 7 000 anställda gör nytta varje dag – dygnet runt och året om – inom över 250 olika yrken. Vi ger de äldre trygg nattsömn inom äldreomsorgen, stimulerar och motiverar barnen inom barnomsorgen, ger ungdomar möjlighet att utvecklas i skolor och på fritiden. Vi planerar för hur samhället ska fortsätta växa och underhåller servicen, som många kanske tar för given, med rent vatten, trygga vägar och en fin närmiljö. Du är nu en del av helheten som gör detta möjligt. 

Så fungerar kommunen

Som medarbetare i Kungsbacka kommun behöver du vara insatt i hur kommunen är organiserad och vilka ekonomiska förutsättningar som finns. Det är också viktigt att känna till vilka som tar beslut, hur det går till och hur besluten sedan genomförs i det vardagliga arbetet. 

Kungsbacka har vi valt att styra våra verksamheter med hjälp av:

• en levande vision, Här växer framtiden
• tydliga gemensamma mål
• en gemensam arbetsplatskultur: Vill, vågar och kan 

Läs igenom sidorna ovan. De hänger ihop, och alla medarbetare behöver känna till dessa för att alla verksamheter och förvaltningar ska arbeta som en organisation åt samma håll – som Ett Kungsbacka.

E-learning utbildningar 

För att ge dig en genomgång av hur kommunen fungerar och en introduktion till att vara medarbetare i Kungsbacka kommun finns två e-learning utbildningar. Gå igenom dem i lugn och ro vid din dator. Använd Explorer som webbläsare när du gör detta, länken ska öppna sig i ett nytt fönster i din webbläsare. 

Introduktion för alla nyanställda

Den här e-learningutbildnignen får du en introduktion och inblick i vad vad det innebär att vara anställd i Kungsbacka kommun. Utbildningen är gemensam för alla nyanställda och oavsett var du arbetar i kommunen kommer du att ha nytta av informationen. 

Klicka på bilden för att starta utbildningen.

Förväntningar på dig som medarbetare 

• Lojalitet 
  Som medarbetare i Kungsbacka kommun förväntas du följa de gemensamma värderingarna, arbetsplatskulturen. I en politiskt styrd organisation som kommunen, är det dessutom viktigt att vara lojal mot de beslut som har fattats – det är de folkvalda politikerna som tar de beslut som rör all verksamhet som pågår i kommunen. 
  
• Följa våra spelregler & policys
  I Kungsbacka finns en rad policys som utgör våra spelregler. Som medarbetare förväntas du följa dessa
  Klicka här för att hitta policydokumenten på kungsbacka.se 
  Klicka här för att läsa om Kungsbackas styrmodell 
  
• Följa lagar som styr våra verksamheter
  Vi som kommunal verksamhet styrs av flera lagar och regler. Fråga din chef vad som är viktigt för dig att känna till i din yrkesroll. Något som är viktigt att alla känner till, oavsett verksamhet, är hur vi hanterar information. I det området är offentlighetsprincipen och lagar om sekretess en viktig del. 
  Klicka här för att läsa om offentlighetsprincipen och sekretess

Det här får du som medarbetare i Kungsbacka

• Personalförmåner
  Vi har flera personalförmåner i Kungsbacka kommun, allt från ordinarie förmåner som betald semester och kompetensutveckling till sådant som är utformat särskilt för Kungsbacka kommun. 
  Klicka här för att läsa om våra förmåner 
  
• God arbetsmiljö
  Kungsbacka kommun har som mål att erbjuda en så god arbetsmiljö som möjligt. Det kan röra sig om ljud, kemikalier, arbetsmängd, arbetsinnehåll och möjlighet till återhämtning. Även de psykosociala behoven ingår som en del i arbetsmiljön: arbetet ska ge tillfälle till utveckling, ny kunskap och gemenskap med arbetskamrater. Klicka på länkarna här för att läsa om olika sätt du kan vara med och påverka din arbetsmiljö: 
  • Arbetsplatsträffar
  • Medarbetarsamtal
  • Medarbetarenkäten
  • Samverkan 
    
• Lojalitet
  Precis som att du förväntas följa de gemensamma värderingar och riktlinjer som styr kommunens verksamhet, kan du förvänta dig att din chef och kollegor följer dem. 
  
• Vi värdesätter goda arbetsinsatser och resultat
  Din löneutveckling baseras på din prestation. Varje år har du uppföljnings- och lönesamtal med din chef. Din månadslön betalas ut den 27:e varje månad.  
  Läs mer om lön och lönesättning här

Kommuninvånarnas inflytande

Det är viktigt att invånarna i kommunen har inflytande över servicen de behöver från oss. Genom vårt kundcenter Kungsbacka direkt kan invånare enkelt komma i kontakt med oss. 

Att tänka på 

• Enkel och tydlig kommunikationen utåt 
  För att vi som arbetar i kommunen ska kommunicera enkelt och begripligt, har vi gemensamma skrivregler som är viktiga att du följer. 
  Läs om hur vi skriver här
  
• Hur vi arbetar med invånardialog
  Sedan 2012 finns en handbok för invånardialog i Kungsbacka kommun, för tjänstemän och politiker. Målet för invånardialogen är att utveckla nya former för inflytande och delaktighet. Klicka här och läs om hur vi arbetar med invånardialog.
  Här läser du om invånardialog

Ett sista tips – Pausit

Har du ett stillasittande jobb rekommenderas det att du laddar ner Pausit från Software center som du hittar på ditt skrivbord. Det är en digital träningskompis som vid regelbunden användning:

• Förebygger ohälsa och arbetsskador
• Ger lindring åt stelhet och värk i rygg, axlar, huvud och nacke
• Minskar stress
• Förbättrar blodcirkulationen och förebygger domningar
• Ger bättre koncentration och ökad produktivitet